همزمان با تداوم موج اخراجها در صنعت جهانی فناوری، اینتل دست به یکی از گستردهترین تعدیل نیروهای تاریخ خود زده و هزاران نفر را در آمریکا و اسرائیل خانهنشین میکند. همچنان شرکتهایی چون مایکروسافت، گوگل و آمازون نیز در صف کاهش نیرو قرار دارند.
این روند عمدتاً ایالات کالیفرنیا، اورگن، آریزونا و نیومکزیکو را دربرگرفته و تاکنون نزدیک به ۱۹۳۵ نفر فقط در سانتا کلارا و فالسام کالیفرنیا، از کار بیکار شدهاند. همزمان، دهها نفر در کارخانه پیشرفته کیریاتگات اسرائیل و صدها نفر دیگر از نیروهای شعبات بینالمللی نیز تحت تأثیر قرار گرفتهاند.
این اقدام در حالی رقم میخورد که مایکروسافت نیز اخیراً موجی تازه از اخراجها را آغاز کرده است:
در ۱۱ تیرماه ۱۴۰۴، این شرکت اعلام کرد که ۹ هزار نفر را تعدیل میکند؛ موجی که پس از اخراجهای ۶۰۰۰ نفری اردیبهشت و ۳۰۰ نفر در خرداد، دومین تعدیل بزرگ معدود سالهای اخیر برای این شرکت است. اشاره به اخراجهای پرحجم ۱۰هزار نفری مایکروسافت در سال ۲۰۲۲ و رکورد حیرتانگیز ۱۸هزار نفری در سال ۱۳۹۳، ابعاد بحران را تشدید میکند.
تحلیل روند: چرا موج اخراجها تمامی ندارد؟
روند کاهش نیروی انسانی در شرکتهای بزرگ تکنولوژی از ابتدای ۱۴۰۱ وارد فاز تازهای شد. پس از رشد انفجاری استخدامها در ایام کرونا، افت شدید تقاضای بازار، مشکلات زنجیره تأمین، فشارهای شدید تورمی و گرانی سرمایه، غولهای فناوری مجبور به تعدیل نیرو شدند.
بهعنوان مثال، آمازون طی سال گذشته بیش از ۲۷هزار نفر و متا (فیسبوک سابق) حدود ۲۱هزار نفر را در چند مرحله اخراج کرد. رقبای دیگری چون گوگل و سیلزفورس نیز در صف تعدیل نیرو قرار گرفتند تا چرخه کاهش هزینه، بهبود بهرهوری و تمرکز بر بخشهای سودآور را عملیاتی کنند.
این روند نشاندهنده چرخش مداوم صنعت به سمت خودکارسازی، هوش مصنوعی و فاز بهرهوری بهجای رشد صرف است؛ تحولی که پیامد آن، آیندهای نامطمئن برای شاغلان سنتی تکنولوژی خواهد بود.
