به گزارش سی‌بوم به نقل از رویترز، متا سامانه‌ای داخلی با نام MCI معرفی کرده که برای جمع‌آوری داده از فعالیت‌های دیجیتال کارکنان به کار گرفته می‌شود؛ داده‌هایی که بنا بر گزارش، شامل حرکت ماوس، کلیک‌ها، جابه‌جایی میان منوها و همچنین نحوه تعامل با بیش از ۲۰۰ نرم‌افزار و وب‌سایت کاری است.
متا هدف از این گردآوری داده را کمک به آموزش مدل‌های هوش مصنوعی عنوان کرده است. با این حال، کارشناسان می‌گویند متا نمی‌تواند به سادگی از داده‌های ارتباطات و تعاملات کاری برای آموزش استفاده کند و این موضوع می‌تواند شرکت را در معرض چالش‌های حقوقی قرار دهد.
بر اساس اسناد داخلی که در گزارش به آن اشاره شده، نگرانی دیگری نیز مطرح است: اینکه این ابزار ممکن است داده‌های کارکنان خارج از آمریکا را هم جمع‌آوری کند؛ از جمله ارتباطات میان‌کارمندی. چنین سناریویی می‌تواند در چارچوب مقررات حفاظت از داده اروپا (GDPR) حساسیت‌زا باشد و حتی جمع‌آوری «اتفاقی» برخی داده‌ها نیز از نگاه حقوقدانان، ریسک نقض قانون را به همراه دارد.
گزارش همچنین از شکل‌گیری نارضایتی داخلی در متا خبر می‌دهد؛ جایی که برخی کارکنان این سطح از پایش را «تهاجمی» توصیف کرده‌اند و نسبت به نبود سازوکار لغو مشارکت (opt-out) یا شفافیت کافی درباره دامنه داده‌های جمع‌آوری‌شده ابراز نگرانی کرده‌اند. حتی یکی از کارکنان متا در پستی که بعداً حذف شده، شرکت را به «کارخانه استخراج داده از کارمندان» تشبیه کرده است.