به گزارش پیچینو براساس جدیدترین داده‌ها، در مجموع سال ۲۰۲۴، بیش از ۹۵٬۰۰۰ نیروی شاغل در شرکت‌های فناوری آمریکایی تعدیل شدند.
- در سال ۲۰۲۵ (تا اوایل جولای):  
  طبق آمار پالایش‌شده، صرفاً در نیمه نخست سال جاری، حدود ۲۲٬۰۰۰ فرصت شغلی در شرکت‌های کلان و استارتاپ‌های مطرح حذف شده است.  
- بزرگترین دور اخراج‌ها:
    - مایکروسافت و آمازون هرکدام هزاران نفر از نیروهای خود را تعدیل کرده‌اند.
    - اینتل، SAP، شماری از غول‌های نرم‌افزاری و SaaS و استارتاپ‌هایی چون Stripe و Bytedance نیز در فهرست لی‌آف‌های بزرگ قرار دارند.
- دلایل اصلی:
    - کاهش بی‌سابقه جذب سرمایه جسورانه (VC) در ۲۰۲۵  
    - فرار سرمایه‌گذاران از پروژه‌های بلندمدت  
    - تمرکز ویژه بر سودآوری، چابکی و کاهش هزینه در کوتاه‌مدت  
    - تغییر استراتژی اکثر شرکت‌ها از «رشد به هر قیمت» به «تعدیل و پایداری»
- بخش‌های بیشترین آسیب:
    - تیم‌های توسعه (Dev/Engineering)
    - بازاریابی و فروش
    - حتی بخشی از مدیران رده‌بالا و بخش‌های AI و محصول
- شمار کل لی‌آف‌ها به تفکیک سال‌های اخیر (منبع: Crunchbase، TechCrunch):
    - ۲۰۲۳: 164,969 نفر
    - ۲۰۲۴: 95,000+ نفر
    - ۲۰۲۵ (تا ۵ جولای): حدود 22,000 نفر

جمع‌بندی و پیامدها:
تحلیلگران TechCrunch هشدار داده‌اند در صورت تداوم رکود و بحران سرمایه، این موج تعدیل تا سه‌ماهه سوم ۲۰۲۵ نیز ادامه خواهد داشت. بازندگان اصلی حالا استعدادهای جوان، تیم‌های نوآوری و حتی برخی مدیران برجسته‌اند که با چالش جابجایی شغلی مواجه شده‌اند.

بازار کار فناوری پس از دوران انفجار استخدامی ۲۰۲۱-۲۰۲۳، حالا وارد «عصر بازنگری و انقباض» شده است؛ هرچند برخی شرکت‌ها با ادغام تیم‌ها و کوچک‌سازی ساختار، امید به پایداری کسب‌وکار در شرایط ناپایدار دارند.