یک‌شنبه 24 خرداد 1405

محبوب ترین های امروز

اپتا مدعیان جام جهانی را رتبه‌بندی کرد؛ اسپانیا بالاتر از فرانسه و آرژانتینوقتی یک بازی سرویس‌محور متوقف می‌شود؛ Destiny 2 به نسخه نهایی خود رسیداز موشک تا GPU؛ چگونه اسپیس‌ایکس وارد اقتصاد هوش مصنوعی شدکلاهبرداری میلیارددلاری با پیامک‌های جعلی؛ گوگل از یک شبکه سایبری شکایت کرد
FOLLOW            
تنش شغلی آمریکا زیر سایه هوش مصنوعی

پیش‌بینی‌های شغلی AI؛ میدان رقابت جدید مدیران سیلیکون‌ولی

پیش‌بینی‌های شغلی AI؛ میدان رقابت جدید مدیران سیلیکون‌ولی

TechCrunch می‌نویسد: تخمین حذف میلیون‌ها شغل توسط هوش مصنوعی، مدیران بزرگ را به رقابتی عجیب برای هشدار درباره بیکاری کشانده است.
 

به گزارش پیچینو، بر اساس گزارش تحلیلی TechCrunch در ۲ ژوئیه ۲۰۲۵، آینده شغلی آمریکا و بسیاری کشورهای توسعه‌یافته، تحت تأثیر مستقیم موج فناوری و هوش مصنوعی قرار گرفته است. آغازگر این بحث «داریو آمودئی» (Dario Amodei)، مدیرعامل Anthropic بود که در نشست اخیر، پیش‌بینی صریح و جنجالی درباره آینده مشاغل سطح ابتدایی ارائه داد. او هشدار داد که تا پنج سال آینده، نزدیک به ۵۰٪ از مشاغل رده پایین آمریکا ممکن است با سرعت غیرقابل تصور از بین بروند و نرخ بیکاری ایالات متحده حتی به ۲۰ درصد هم برسد.

این هشدار تنها به آمودئی محدود نماند. پس از او، موجی از مدیران سایر شرکت‌های بزرگ تکنولوژی آمریکا، با انتشار اظهارنظرهایی گاه حتی تندتر، عملاً وارد نوعی "مسابقه" در پیش‌بینی آینده‌ی تاریک بازار کار شدند؛ رسانه‌ها از آن به عنوان "ورزش رقابتی پیش‌بینی بیکاری" یاد می‌کنند. در این رقابت، هر مدیر سعی دارد نسخه‌ای هشدارآمیزتر، پرطنین‌تر و تأثیرگذارتر از آینده مشاغل و تأثیر هوش مصنوعی ارائه دهد؛ توگویی بیان هشدارهای تازه و ایجاد شوک اجتماعی، خود به ابزار برندسازی در سیلیکون‌ولی مبدل شده است.

در پشت‌پرده اما، این پیش‌بینی‌ها دو وجه دارد:  
از یک‌سو واقعیت سرعت تحول فناوری است که رباتیک، سیستم‌های هوشمند و یادگیری ماشینی را به رکن جدانشدنی مشاغل و صنایع تبدیل کرده و بی‌تردید بسیاری از وظایف روتین و ساده را حذف خواهد کرد. از سوی دیگر، کارشناسان هشدار می‌دهند که تبدیل این موج به فضای ترس و رکود می‌تواند نگاه سیاست‌گذاران، دانشگاهیان و حتی سرمایه‌گذاران را تا حدی به بی‌ثباتی و بی‌اعتمادی بکشاند.  
نویسنده TechCrunch با ارجاع به تحلیل‌های WSJ و Axios یادآوری می‌کند که مشابه این موج هشدار در دهه ۱۹۸۰ درباره کامپیوتر، و دهه ۹۰ درباره اینترنت هم وجود داشت، اما در نهایت مشاغل جدیدی به وجود آمد. با این حال، تفاوت زمانه در شتاب تغییر و ناتوانی نظام‌های آموزشی فعلی برای تربیت نیروی متخصص جدید است.

از منظر اجتماعی، این بحران و رقابت “پیش‌بینی وحشت” فرصت بی‌سابقه‌ای را هم ایجاد کرده که نظام آموزشی، دولت‌ها و استارتاپ‌ها به‌سرعت برای آینده‌ای با «مهارت‌های ترکیبی» (Hybrid Skills) و آموزش‌های مدرن آمادگی پیدا کنند. همچنین بسته به رویکرد شرکت‌ها، می‌توان انتظار فرصت‌های شغلی تازه‌ای در حوزه‌های طراحی، مدیریت داده، فناوری معنادار و حتی تولید محتوا داشت—مشروط بر اینکه پویایی بازار و سیاست‌گذاری علمی، جای محافظه‌کاری و ترس را بگیرد.

در مجموع، رقابت پیش‌بینی درباره حذف مشاغل توسط AI، بخشی از تصویر بزرگ‌تر رقابت‌های تکنولوژی، نگرانی‌های اجتماعی و لزوم سیاست‌گذاری آینده‌نگر در جهان است؛ اما امروز، این رقابت به خودی‌خود یک ترند رسانه‌ای و حتی ابزار سیاست‌گذاری و چانه‌زنی در سیلیکون‌ولی و آمریکا شده است.