استارتاپ امنیت سایبری NewCore با جذب ۶۶ میلیون دلار سرمایه از حالت استلث خارج شد تا یکی از چالشهای تازه سازمانها را حل کند: مدیریت هویت و دسترسی عوامل هوش مصنوعی که بهعنوان کارمند در شرکتها فعالیت میکنند.
وقتی عوامل AI همکاران ما میشوند
در بسیاری از شرکتها، عوامل هوش مصنوعی دیگر فقط ابزار نرمافزاری نیستند، بلکه بهعنوان عضوی از نیروی کار سازمان در نظر گرفته میشوند.
برای مثال:
- Goldman Sachs سال گذشته عامل کدنویسی Devin را بهعنوان یک کارمند آزمایشی به کار گرفت.
- شرکت مشاوره McKinsey نیز اعلام کرده حدود ۲۵ هزار عامل هوش مصنوعی در کنار ۶۰ هزار کارمند انسانی در این شرکت فعالیت میکنند.
مشکل پنهان در امنیت سازمانی
زوهار آلون، مدیرعامل و همبنیانگذار NewCore، معتقد است سیستمهای مدیریت هویت فعلی که طی ۱۵ تا ۲۰ سال گذشته ساخته شدهاند، برای دنیایی طراحی شدهاند که تنها کاربران آن انسانها بودهاند.
به گفته او، ورود گسترده عوامل AI میتواند این سیستمها را با مشکلات جدی مواجه کند، زیرا مقیاس و پیچیدگی مدیریت هویت به شکل چشمگیری افزایش خواهد یافت.
هویت مستقل برای کارمندان هوش مصنوعی
پلتفرم NewCore برای مدیریت هویت انسانها و عوامل AI در یک سیستم یکپارچه طراحی شده است.
در این مدل، هر عامل هوش مصنوعی مانند یک کارمند واقعی در نظر گرفته میشود و دارای موارد زیر است:
- سطح دسترسی مشخص
- چرخه عمر (Lifecycle) مشخص
- امکان لغو دسترسی
- سیستم نظارت و کنترل فعالیت
معماری امنیتی متفاوت
یکی از ویژگیهای اصلی NewCore استفاده از معماری Split-Key است. در این مدل، کلیدهای هویتی حساس بین مشتری و پلتفرم تقسیم میشوند تا احتمال ایجاد یک نقطه شکست امنیتی کاهش یابد.
همچنین این پلتفرم یک بسته یکپارچهسازی به نام Agentic Skill ارائه میدهد که به ابزارهای کدنویسی مبتنی بر AI مانند:
- Claude Code
- OpenAI Codex
- Cursor
نظارت انسانی بر سیستمهای خودکار
کارمندان سازمان میتوانند از طریق اپلیکیشن موبایل NewCore دسترسی عوامل AI را:
- تأیید کنند
- بررسی کنند
- یا لغو کنند
سرمایهگذاران و وضعیت شرکت
دور سرمایهگذاری Seed به ارزش ۶۶ میلیون دلار توسط Cyberstarts رهبری شده و شرکتهایی مانند Index Ventures و Evolution Equity Partners نیز در آن مشارکت داشتهاند.
پس از این سرمایهگذاری، ارزش NewCore به حدود ۳۰۰ میلیون دلار رسیده است.
این استارتاپ اکنون:
- بیش از ۵۰ کارمند در آمریکا و اسرائیل دارد
- با کمتر از ۱۰ مشتری در حال کار است
- و قصد دارد از تابستان امسال دریافت هزینه از مشتریان را آغاز کند.
مدیرعامل NewCore معتقد است در بسیاری از شرکتهای فناوری، در آینده نزدیک تعداد عوامل هوش مصنوعی از کارکنان انسانی بیشتر خواهد شد.
دیدگاهی که پیشتر رئیس شرکت خدمات فناوری TCS هند نیز مطرح کرده بود و گفته بود عوامل AI میتوانند روزی به اندازه کل نیروی کار این شرکت شوند.
به همین دلیل، آلون معتقد است سیستمهای مدیریت هویت سازمانی یکی از اولین زیرساختهایی خواهند بود که تحت فشار موج جدید AI قرار میگیرند.
جمعبندی
با تبدیل شدن عوامل هوش مصنوعی به بخشی از نیروی کار سازمانها، چالشهایی مانند مدیریت هویت، کنترل دسترسی و امنیت اهمیت بیشتری پیدا میکنند. NewCore تلاش میکند با ایجاد زیرساختی جدید برای هویت دیجیتال کارمندان AI، سازمانها را برای دورهای آماده کند که در آن انسانها و عاملهای هوش مصنوعی در کنار هم کار خواهند کرد.